Programiści Blizzarda będą głosować za utworzeniem związku zawodowego w Microsoft

Twórcy Blizzarda łączą siły

Deweloperzy Blizzarda, którzy pracują nad World of Warcraft, głosowali za zrzeszeniem się w związki zawodowe, zwiększając liczbę uzwiązkowionych pracowników w dziale gier Microsoftu o około 500. Ich członkostwo w związkach daje obecnie łączną liczbę programistów zajmujących się grami konsorcjalnymi w firmie Microsoft na poziomie 1750.

Potencjalne podniesienie standardów całej branży poprzez wspólne działanie jest ekscytujące, powiedziała projektantka World of Warcraft i członkini związkowego komitetu organizacyjnego, Kathryn Friesen, w niedawnym oświadczeniu dla Bloomberga.

Nowa dynamika w Microsoft

Chociaż Microsoft nie wydał jeszcze oficjalnego oświadczenia w sprawie uzwiązkowienia, firma nie podjęła również kroków, aby zapobiec tworzeniu się związków zawodowych przez pracowników. W 2022 roku Microsoft sfinalizował porozumienie z Communications Workers of America (CWA), aby ułatwić pracownikom na niektórych stanowiskach tworzenie związków zawodowych, ogłaszając jednocześnie, że będzie wspierać wysiłki organizacyjne innych amerykańskich związków zawodowych i Kongresu Organizacji Przemysłowych (ALF-CIO) w podobny sposób.

ALF-CIO jest największą federacją związków zawodowych w Stanach Zjednoczonych. Wiadomość o zwycięstwie twórców World of Warcraft nadeszła zaledwie tydzień po przystąpieniu do związku 240 pracowników Bethesda Game Studios (również należącego do Microsoftu).

Korzyści dla programistów

W ostatnich miesiącach dział gier Microsoftu odnotował znaczną redukcję zatrudnienia – tylko w styczniu pracę straciło 1900 pracowników. Nastąpiły kolejne zwolnienia (i zamknięcia studiów), w tym zamknięcie Tango Gameworks, przez co twórcy gry Hi-Fi Rush z 2023 roku pozostali bez pracy.

Dyrektor generalny Microsoft ds. gier, Phil Spencer, bronił niedawnych zwolnień, powołując się na potrzebę „prowadzenia zrównoważonego biznesu”. Rozwój związków zawodowych w Microsoft to dobra wiadomość dla programistów, ponieważ oferuje im szereg potencjalnych korzyści, od zwiększonego bezpieczeństwa pracy po korzystniejsze negocjacje płacowe.

Źródło: www.bing.com