Gracze World of Warcraft wzywają do usunięcia zwłok kanibali Frontman Corpsegrinder’s Usunięcia postaci w stosunku do Homofobicznych uwag

Powróciły wywiady z Georgem „Corpsegrinderem” Fisherem, który wywołuje sprzeciw fanów World of Warcraft. Fisher, we wznowionym wywiadzie z 2007 roku, poczynił kilka homofobicznych komentarzy, w tym obelg, podczas omawiania swojej pogardy dla pewnych fikcyjnych gatunków występujących w grze MMORPG. Komentarze te zostały podane na platformie podczas wydarzenia BlizzCon 2007, które zostało wystawione przez twórcę gier World of Warcraft Blizzarda oraz prezesa i współzałożyciela firmy Michaela Morhaime, który później przeprosił za to, co wydarzyło się na tym wydarzeniu.

Kontrola, którą poddaje się zarówno Fisherowi, jak i firmie Blizzard, jest bardziej intensywna z powodu zarzutów dotyczących molestowania seksualnego i procesów sądowych związanych z dyskryminacją. Zarzuty te obejmują nieuczciwe praktyki pracy: „Pracownicy Activision Blizzard złożyli skargę do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy, że Activision Blizzard rzekomo zastosował nielegalne taktyki niszczenia związków i zastraszania, aby„ uniemożliwić pracownikom korzystanie z ich praw do wspólnego działania i żądania więcej sprawiedliwe, zrównoważone i zróżnicowane miejsce pracy”, zgodnie z komunikatem prasowym” (za pośrednictwem mxdwn.com), „Grupa pracowników domaga się, aby kierownictwo zakończyło obowiązkowe klauzule arbitrażowe w umowach, stworzyło nowe, integracyjne procesy zatrudniania i awansowania, opublikowało raport dotyczący podziałów wynagrodzeń, aby zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie grupom marginalizowanym i wynająć stronę trzecią do audytu”. (za pośrednictwem mxdwn.com), do bardziej niepokojących zarzutów o kulturę molestowania seksualnego w miejscu pracy: „Skarga złożona we wtorek mówi, że rzekoma „wszechobecna kultura miejsca pracy chłopców z bractwa” składa się z rzekomego „pełzania sześcianów”, podczas którego pracownicy płci męskiej rzekomo „piją” duże ilości alkoholu”, ponieważ rzekomo przedzierają się przez różne boksy w biurze i często dopuszczają się rzekomych niewłaściwych zachowań wobec pracownic. W skardze stwierdza się również, że pracownice twierdzą, że są wstrzymywane w awansach z powodu możliwości zajścia w ciążę, są krytykowane za wyjazd po dzieci z przedszkola i rzekomo są wyrzucane z pomieszczeń laktacyjnych, aby koledzy płci męskiej mogli korzystać z pokoju na spotkania.” (przez mxdwn.com).