Twórcy „League Of Legends” Riot Games oferują duże premie za rezygnację po rozstrzygnięciu pozwu o dyskryminację w wysokości 100 milionów dolarów

Riot Games, twórca „League of Legends”, po tym, jak został uwikłany w ogromny pozew o dyskryminację o wartości 100 milionów dolarów (i ugodę), podobno zmierza w nowym kierunku. A częścią ich wysiłków jest wyrównanie rachunków poprzez premie za rezygnację.

W ramach tak zwanego programu wykupu Queue Dodge premie za rezygnację są teraz dostępne zarówno dla długoletnich pracowników, jak i nowych pracowników, którzy chcą odejść z firmy, jeśli nie zgodzą się z jej pięcioletnią wizją, donosi Kotaku.

Każdy, kto zrezygnuje z całego stycznia, ma prawo do 25% rocznej pensji oraz trzech miesięcy świadczeń zdrowotnych. Co więcej, pracownicy, którzy zdecydują się na wykup, mają również prawo do ewentualnej premii w marcu. Wszystko, co muszą zrobić, aby uzyskać korzyści, to rzucić palenie.

To duży krok naprzód w porównaniu z pierwszym wdrożeniem programu. W tamtych czasach długoletni pracownicy nie kwalifikowali się i byli w stanie otrzymać tylko 10 procent swojej rocznej pensji.

Znany deweloper „League of Legends” szczegółowo opisał swój pięcioletni plan dzięki uprzejmości dyrektora generalnego Nicolo Laurenta w poście na blogu na oficjalnej stronie internetowej firmy. Laurent napisał w nim o celach Riot na dającą się przewidzieć przyszłość, a także o jego widocznym nowym zaangażowaniu w różnorodność i integrację – problem, z którym musieli się zmierzyć w 2018 roku.

Według Laurenta proszą „Rioters” (jak Riot nazywa swoich pracowników) o zaangażowanie się w firmę, „w której wszyscy czują się wspierani” i otrzymanie produktywnych informacji zwrotnych dotyczących ich pracy.

To, zgodnie z jego wpisem na blogu, ma na celu pozycjonowanie firmy na sukces w przyszłości, a nie w celu rzekomego wyeliminowania tych, którzy nie będą wspierać planu pięcioletniego.

W rozmowie z Business Insider Laurent wyjaśnił, że intencją planu jest po prostu zapewnienie zatrudnienia wysoce zmotywowanych ludzi, którzy pomogą firmie odnieść sukces w przewidywalnej przyszłości.

Przeczytaj także: Riot Games „Project L” to bijatyka „League of Legends”, która przypomina „Tekken” „Smash Bros”.

Dlaczego twórca „League Of Legends” został pozwany

Pozew o dyskryminację Riot Games kosztował 100 milionów dolarów (z 80 milionami do wypłacenia członkom pozwu zbiorowego) za dyskryminację ze względu na płeć. Osiedlili się pod koniec ubiegłego roku.

(Zdjęcie: Zdjęcie autorstwa Getty Images/Getty Images)
RÓŻNE MIASTA — 29 maja: Na tym zrzucie ekranu Signage jest wyświetlane podczas Streamathonu Riot Games w połowie sezonu, aby zebrać fundusze na pomoc Covid-19 w dniu 29 maja 2020 r. w różnych miastach.

Według The Washington Post, sprawa została złożona przez byłych pracowników, którzy twierdzili, że w firmie panuje kultura seksizmu. Podobno objawiało się to niechcianymi postępami w stosunku do kobiet w miejscu pracy, a nawet procesami zatrudniania i awansu, które podobno ignorowały kandydatki za pozornie „niewystarczająco grające”.

Skandal został faktycznie ujawniony w innym ujawnieniu przez Kotaku w tym samym roku, w którym złożono pozew. Najwyraźniej sytuacja była na tyle zła, że ​​każdy pomysł pierwotnie przedstawiony przez kobietę zostaje zamknięty, ale prawie natychmiast zostaje zaakceptowany, jeśli dokładnie ten sam ton został przedstawiony przez mężczyznę.

Jeśli zauważysz, jest to strasznie podobne do tego, z czym Activision Blizzard miał do czynienia przez ostatni rok. Jest to kwestia, która trafiła na pierwsze strony gazet, a nawet skłoniła do podzielenia się swoimi przemyśleniami wielkich graczy branży gier, takich jak Phil Spencer z Xboxa.

Powiązany artykuł: Rozgrywka bohatera „League of Legends”, Zeriego! Czego można się spodziewać po jej nowych skórkach również się pojawią

Ten artykuł jest własnością Tech Times

Napisane przez RJ Pierce

ⓒ 2021 TECHTIMES.com Wszelkie prawa zastrzeżone. Nie powielaj bez pozwolenia.