LoL: Prośba o ulepszenie ze sklepu Honor 5
Gracze League of Legends, którym uda się grać dobrze i nie być toksycznymi, zostaną nagrodzeni małym żetonem, który otwiera drzwi do nagradzania skórek i Barw. Gracze chcą jednak, aby sklep z żetonami Honor 5 był nagradzany także innymi rzeczami.
Nowa nagroda dla graczy
W 2022 roku Riot dodał dodatkową nagrodę dla graczy, którym udało się osiągnąć 5. poziom honoru w League of Legends. Wszyscy wiemy, że granie może być dość toksyczne, a Riot próbuje czegoś nowego i innego, aby zachęcić graczy do bycia nieco milszym w swoich grach.
W 2022 roku Riot wprowadził nową linię skórek – Three Honors – które co roku będą otrzymywać nową skórkę dla graczy, którym udało się osiągnąć 5. poziom honoru przed końcem sezonu. Teraz gracze również chcą pewnych ulepszeń.
Prośba o ulepszenia dla poziomu Honoru Sklepu 5
Graczom, którym udało się osiągnąć 5. poziom honoru, Riot oferuje prezenty. Oczywiście za każdy kamień milowy poziomu honoru otrzymasz kilka odłamków mistrza, klucze i to wszystko. Potem, kiedy w końcu osiągniesz 5. poziom honoru, myślisz, że wygrałeś dużą wygraną, ale jedyne, co dostajesz, to… żeton do wymiany w sklepie z dwiema skórkami i kilkoma Barwami.
Poważnie, wszystko, co możesz zdobyć za ten token, to Gray Warwick lub Medieval Twitch plus kilka Barw dla tych dwóch skórek, a gracze powiedzieli, że chcieliby mieć większą różnorodność i ulepszenie sklepu z tokenami Honor 5.
Niektórzy chcieliby także mieć możliwość zakupu nowych skórek Three Honors za tokeny Honoru 5, takich jak skórki z poprzednich sezonów, aby gracze mogli wybrać coś innego niż zwykłe dwie skórki i bohaterów. Istnieje wiele ulepszeń, które można wprowadzić w sklepie, aby zachęcić graczy do bycia mniej toksycznym – ale bądźmy realistami, to się nie stanie.
Nagrody za każdy poziom honoru również wydają się nieco rozczarowujące dla większości graczy, więc być może w nadchodzącym roku Riot wprowadzi ulepszenia, aby zachęcić graczy do jak najlepszego zachowania w poszczególnych częściach.
Źródło: Earlygame.com




