Obawy twórców GTA 6 dotyczące „toksycznego” powrotu do Rockstar

Sytuacja związkowych pracowników Rockstar Games jest alarmująca. Społeczność IWGB Game Workers, której przewodniczy Austin Kelmore, wyraziła niedawno niezadowolenie z praktyk firmy. Pracownicy domagają się większej przejrzystości w zakresie wynagrodzeń i awansów, zdrowego i włączającego środowiska pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Walka o godne warunki pracy

Austin Kelmore dał jasno do zrozumienia, że ​​pracownicy mają dość nieodpowiedzialnych decyzji podejmowanych przez kierownictwo firmy. Żądają podstawowych i pełnych szacunku warunków pracy. Nadszedł czas, aby zintensyfikowali działania i przyłączyli się do związku, aby ich głos został usłyszany i przekształcił branżę gier wideo w zdrowy i zrównoważony sektor.

Niektóre działania Rockstar Games, zwłaszcza obowiązek pełnego powrotu do pracy twarzą w twarz, są postrzegane jako powrót do toksycznych praktyk „crunchu”, które od dawna panują w branży gier wideo. Pracownicy boją się powrotu do opresyjnej i stresującej kultury korporacyjnej, która kiedyś charakteryzowała Rockstar.

Złamane obietnice i utrzymujące się wątpliwości

Pomimo zapewnień Rockstar Games, że warunki pracy uległy poprawie, ostatnie zapowiedzi dotyczące obowiązkowego powrotu do biura wzbudziły wątpliwości wśród pracowników. Złamane obietnice i brak elastyczności związany z powrotem do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy budzą uzasadnione obawy wśród pracowników firmy.

Źródło: www.bing.com