Kontrowersje wokół obowiązkowego powrotu do biura zespołu deweloperskiego GTA 6 w Rockstar Games

Rockstar Games pod ostrzałem: deweloperzy niezadowoleni po zmuszeniu ich do powrotu do biura

Kontrowersyjna decyzja

Rockstar Games znajduje się w trudnej sytuacji, gdy wśród jego zespołu programistów i społeczności graczy narasta niezadowolenie w związku z decyzją firmy o narzuceniu wszystkim pracownikom pełnoetatowej pracy osobistej od kwietnia. Kontrowersyjne posunięcie ma związek z końcowymi etapami prac nad długo oczekiwanym Grand Theft Auto 6 (GTA 6), a Rockstar twierdzi, że osobista współpraca jest kluczem do zapewnienia jakości i bezpieczeństwa gry. Dyrektor wydawniczy Rockstar Jenn Kolbe cytowała produktywność i obawy związane z bezpieczeństwem, powołując się na poważny wyciek z 2022 r., który ujawnił szczegóły dotyczące symulatora przestępczości. Kolbe argumentował, że wymaganie od pracowników pracy w biurze pozwoli firmie dostarczyć GTA 6 na pożądanym poziomie jakości i dopracowania, zgodnie z ambitnym planem działania gry, podaje IGN.

Reakcje deweloperów

Jednak to wyjaśnienie nie spodobało się wielu programistom, którzy wyrazili swoją frustrację na platformach mediów społecznościowych, zwłaszcza X (dawniej Twitter). Deweloperzy wyrazili obawy dotyczące wpływu na ich równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, niektórzy twierdzą, że będą zmuszeni do powrotu do biura ze względu na zwolnienia. Były pracownik Bungie napisał na Twitterze: „Wymagania związane z powrotem do biura to zwolnienia. »

Wewnętrzne niezadowolenie i obawy pracowników wykraczają poza krytykę zewnętrzną, gdyż raporty sugerują, że nawet część pracowników Rockstar Games jest niezadowolona z obowiązkowego powrotu do biura. Anonimowe źródła w firmie ujawniły obawy dotyczące potencjalnego naruszenia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, twierdząc, że praca w domu była „dla wielu z nas ratunkiem”. Pracownicy namawiali Rockstar Games do ponownego rozważenia swojej decyzji i współpracy z personelem w celu znalezienia rozwiązań korzystnych dla obu stron.

Wezwanie do refleksji

Firma planuje wyłączyć technologię zdalnego dostępu już 15 kwietnia, skutecznie zmuszając pracowników do powrotu do biura lub rozważenia odejścia. Zachęcono firmę Rockstar Games do ponownego rozważenia swojego stanowiska i nadania priorytetu rozwiązaniom opartym na współpracy, które uwzględniają dobro i preferencje pracowników. Istotne jest znalezienie równowagi pomiędzy potrzebami firmy, a dobrem jej pracowników.

Źródło: www.bing.com