Rekrutacja do sił zbrojnych Wielkiej Brytanii
Siły Zbrojne Wielkiej Brytanii wydają prawie 2 miliony funtów na werbunek skierowany do uzależnionych od gier wideo, w walce o odwrócenie kryzysu w zakresie siły roboczej.
Jest to jedno z wielu działań mających na celu zwiększenie liczby osób służących w armii, Royal Navy i Royal Air Force. Inne środki obejmują zachęcanie osób niepełnosprawnych do zapisania się, znalezienie ról dla osób powyżej 50 lat oraz zniesienie zasad zmuszających żołnierzy do golenia brody.
W werbunku adresowanym do graczy
Reklama skierowana do “graczy” obejmowała wysyłanie żołnierzy do udziału w turniejach “esportowych”, gdzie uczestnicy grają wideo gry o nagrody.
Reklamy pojawiają się również na platformie Twitch, usłudze online z transmisjami na żywo osób grających w gry wideo.
Dane dotyczące wydatków na rekrutację
Lotnictwo Royal wydaje 19,7 miliona funtów na reklamę rekrutacyjną przez trzy lata, z czego 1,2 miliona funtów przeznaczane jest na osoby grające w gry wideo online.
W międzyczasie armia wydaje 21,3 miliona funtów, w tym 600 000 funtów na skierowanie do graczy.
Zmniejszenie personelu i propozycje reform
Dane Ministerstwa Obrony, opublikowane w odpowiedzi na pytania ze strony Partii Pracy, pokazują, że liczba personelu Sił Zbrojnych wynosi 184 860 osób, co oznacza spadek o 7 440 osób czyli 3,9 procent w ciągu ostatniego roku.
Minister Obrony Andrew Murrison zaproponował zezwolenie na dłuższe służenie dla personelu Sił Zbrojnych, zakładając zaprzestanie praktycznie wprowadzonego wieku emerytalnego wynoszącego 55 lat.
W artykule opublikowanym w dzisiejszej Sunday Express pisze: “Dlaczego osoby na wózkach inwalidzkich nie mogą służyć w mundurze, jeśli ich rola na to pozwala, zwłaszcza w stanowiskach związanych z technologią… i dlaczego nalegamy na standardy medyczne, które wydają się niewłaściwe dla nowych i nowatorskich ról przyszłości?”
Źródło : www.bing.com

