Kiedy myśleliśmy, że w środku nie może być gorzej Activision Blizzard, teraz poinformowano, że Oprogramowanie Raven, jedno z wewnętrznych studiów Aktywacja i nad kim aktualnie pracuje Call of Duty: Warzone, zwolniła znaczną liczbę pracowników tuż po obiecaniu podwyżki.
Zgodnie z Austin O’Brien, Community Manager dla Kruk, badanie zwolniło dużo Testerzy zapewnienia jakości wcześniej dzisiaj ci, którzy w ostatnich miesiącach musieli przenieść się do innego stanu, aby wypełnić swoje obowiązki i nie tylko, ale także obiecano im, że liderzy firm już pracują nad podniesieniem ich wynagrodzeń.
„Jestem teraz zdruzgotany. Moim przyjaciołom z QA w Raven od miesięcy obiecano, że Activision będzie pracowało nad restrukturyzacją płac, aby zwiększyć ich pensje. Dzisiaj, jeden po drugim, cenni członkowie zespołu zostali wezwani na zebrania i powiedziano im, że ich zwolnią.
Ci ludzie musieli przenieść się do Madison w stanie Wisconsin, aby stamtąd pracować. Teraz 28 stycznia będą bezrobotni. Nasz zespół ds. kontroli jakości wykonuje niesamowitą pracę, a to nie tylko zwiększy obciążenie pracą, ale także zmiażdży Twoje morale. Jeśli ktokolwiek w branży ma wolne miejsca, udostępnij je.
Jeśli to nie jest wystarczająco jasne, to jest głupie. To niesprawiedliwe, że ci ludzie obiecują im coś lepszego, a potem ich zwalniają. Jestem teraz wściekły. “
Niektórzy członkowie w ciągu Bungie i Epic Games odpowiedział na tweety z O’Brien z różnymi ofertami pracy dla tych testerzy kontroli jakości, podczas gdy w momencie pisania tego tekstu ani Aktywacja żaden Kruk wydały oficjalną odpowiedź.
Z drugiej strony, Jasona Schreiera, reporter Bloomberga, twierdzi, że miał kontakt z niektórymi z nich testerzy i tak powiedzieli o tym:
„Byłem w kontakcie z pół tuzinem testerów Ravena. Firma informuje ich indywidualnie, czy zostaną zwolnieni, czy nie. Ale niektórzy mają zaplanowane spotkania dopiero w przyszłym tygodniu, więc będą musieli przejść przez ten weekend, nie wiedząc, czy nadal mają pracę. “
Od redakcji: W przypadku Activison i jej wewnętrznych badań sytuacja zmierza od złego do gorszego. Firma zdecydowanie powinna podjąć działania na rzecz poprawy warunków pracy, a ja nawet nie chcę sobie wyobrażać, jakie powinno być morale w firmie.
