Ponad 100 programistów z Avalanche Studios Group dołącza do szwedzkiego związku Unionen i negocjuje swoje umowy z zarządem

Programiści z Avalanche Studios Group, znanej z serii Just Cause i nadchodzącej gry Contraband przeznaczonej wyłącznie na konsolę Xbox, niedawno zjednoczyli się, dołączając do szwedzkiego związku Unionen. Ponad 100 z 500 pracowników Avalanche jest obecnie członkami tego związku i negocjuje swoje umowy z zarządem. IGN potwierdził tę informację z przedstawicielem związku, a także z Avalanche PR.

Trwają negocjacje pomiędzy związkiem zawodowym a zarządem

Członkowie związku utworzyli „klub” w Avalanche, aby móc bezpośrednio negocjować z zarządem konkretne świadczenia. Negocjacje rozpoczęły się w zeszłym tygodniu i obejmują także pracowników będących członkami innego związku zawodowego, Sveriges Ingenjörer. Pracownicy w Szwecji mają możliwość przyłączenia się do związku zawodowego w dowolnym momencie, bez konieczności przeprowadzania wyborów związkowych w swoim miejscu pracy. Kraj ma długą historię rokowań zbiorowych, która doprowadziła do silnej obecności związków zawodowych. Około 70% szwedzkich pracowników należy do związków zawodowych, dlatego częstszym zjawiskiem jest posiadanie związku zawodowego w miejscu pracy niż jego brak.

Związki mogą negocjować ogólne warunki pracy

Związki zawodowe w Szwecji mają uprawnienia do negocjowania ogólnych warunków pracy, takich jak płace i zwolnienia chorobowe, dla pracowników w swoim sektorze w całym kraju. Jednakże bardziej szczegółowe negocjacje mogą odbywać się na poziomie przedsiębiorstwa, jeśli wystarczająca liczba pracowników przystąpi do tego samego związku zawodowego i zagłosuje za powołaniem komisji negocjującej w ich imieniu. Lokalne komitety związkowe mają również wpływ na najważniejsze decyzje firmy, takie jak zatrudnianie i zwalnianie pracowników, a także dodawanie członków zarządu.

Możliwe zainteresowanie pracownika czterodniowym tygodniem pracy

Dokładne szczegóły kwestii, nad którymi negocjują pracownicy Avalanche, nie zostały ujawnione, ale idea czterodniowego tygodnia pracy jest wymieniana wśród innych tematów będących przedmiotem zainteresowania pracowników. Jeżeli porozumienie zostanie osiągnięte, będzie ono ważne przez dwa lata, po czym odbędą się wybory nowej komisji w celu renegocjacji warunków kontraktu. Zdaniem obu stron obecne negocjacje przebiegają pomyślnie.

Negocjacje między pracownikami Avalanche Studios a zarządem to rok naznaczony frustracją z zarządem firmy. W listopadzie ubiegłego roku pracownikom udało się wywrzeć nacisk na kierownictwo, prosząc o publiczne przeprosiny po zatrudnieniu osoby publicznie oskarżonej o niewłaściwe zachowanie wobec kobiet w poprzedniej pracy. Avalanche dołącza do wielu innych studiów prowadzących negocjacje zbiorowe w ramach rosnącego ruchu związkowego w branży gier wideo.

Zachęcające jest obserwowanie, jak pracownicy jednoczą się, aby ich żądania zostały wysłuchane i pracują nad poprawą warunków pracy. Miejmy nadzieję, że te negocjacje zaowocują porozumieniem korzystnym dla wszystkich

(Brak obrazu, ponieważ jest to opis oryginalnego tekstu)

Źródło: www.ign.com