Wskaźnik zatrzymania pracowników New Nintendo: 98,8% w Japonii.

Możliwość pracy z niektórymi z największych postaci w grach na świecie, takimi jak Mario i Zelda, jest prawdopodobnie marzeniem wielu aspirujących twórców gier. Ale ile osób faktycznie decyduje się na karierę w gigantze gier wideo Nintendo?

Wysoki wskaźnik retencji pracowników

Dane opublikowane niedawno przez Biz Journal (w tłumaczeniu z Tokyo Game Life) ujawniają, że wskaźnik zatrzymania pracowników Nintendo w Japonii wynosi 98,8%. Jest to wynik niemal doskonały, a w porównaniu ze średnim wskaźnikiem zatrzymania pracowników w Japonii (70%) robi on jeszcze większe wrażenie!

Czynniki retencji

Według źródła za tak wysokim wskaźnikiem utrzymania pracowników kryje się między innymi siła marki, niska liczba nowych pracowników i solidny program dobrego samopoczucia pracowników. Tłumaczenie dostarczone przez GoNintendo wspomina również, że „podejście Nintendo do związków i różnorodności osób tej samej płci jest również pozytywne” oraz że „na każde 100 zatrudnionych pracowników tylko jeden decyduje się na odejście z firmy”.

Niestety nie mamy aktualnych danych na temat wskaźnika zatrzymania pracowników Nintendo w pozostałych spółkach zależnych na całym świecie. Wiemy jednak, że wiele kluczowych osobistości miało długą i pełną sukcesów karierę w firmie na przestrzeni całej jej historii.

Czy byłbyś chętny do pracy w Nintendo?

A ty, czy byłbyś gotowy na pracę w firmie takiej jak Nintendo? A co z innym studiem gier wideo? Zostaw komentarz poniżej.

Źródło: www.nintendolife.com