Studio League of Legends zapłaci 100 milionów dolarów kobietom zatrudnionym

RIOT Games nakazano zapłacić 100 milionów dolarów (84 miliony funtów) byłym i obecnym pracownikom, którzy identyfikują się jako kobiety z powodu dyskryminacji ze względu na płeć, w tym zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć.

Tysiące pełnoetatowych i kontraktowych pracowników, którzy pracowali w firmie od 2014 roku, mają otrzymywać wypłaty od firmy.

W 2018 r. wniesiono pozew zbiorowy oskarżający firmę o powszechną dyskryminację ze względu na płeć.

W 2019 roku obie strony zgodziły się na wypłatę 10 milionów dolarów (8,4 miliona funtów), zanim została ona odrzucona przez kalifornijski Departament Uczciwego Zatrudnienia.

Departament uważał, że Riot powinien zapłacić 400 milionów dolarów (333 miliony funtów), kwotę, którą zespół prawny Riot nazwał „bezpodstawną i wygórowaną”.

W grudniu 2021 roku studio zgodziło się na wypłatę 100 milionów dolarów, która została zatwierdzona przez sąd w zeszły piątek.

Rozmawiając z Axiosem, jeden z powodów w pozwie powiedział:

„Mam nadzieję, że jest to sygnał alarmowy dla całej branży.

„Ustanowiliśmy precedens, że seksistowskie zachowanie, które szerzy się w firmach hazardowych, jest nie do zaakceptowania, a gdy firmy nie chcą się nimi zająć w znaczący sposób, kobiety mają opcje, aby uzyskać sprawiedliwość.

„Firmy na całym świecie, w grach i poza nimi, muszą dokonać głębokiej autorefleksji i być proaktywnym, aby być lepszym”.

Riot wydał oświadczenie w grudniu, kiedy ogłosił ugodę, mówiąc:

„Jako firma stanęliśmy na rozdrożu; moglibyśmy zaprzeczyć niedostatkom naszej kultury lub moglibyśmy przeprosić, poprawić kurs i zbudować lepszy Riot. Wybraliśmy to drugie.

„Chociaż jesteśmy dumni z tego, jak daleko zaszliśmy od 2018 roku, musimy również wziąć odpowiedzialność za przeszłość”.

Poza pieniędzmi zawartymi w ugodzie wprowadzono jeszcze jeden środek.

Riot zgodził się na monitorowanie jego wynagrodzenia pod kątem rozbieżności przez stronę trzecią przez trzy lata po ugodzie.

Zarówno Riot, jak i zespół prawny w imieniu powodów zgodzili się, że firma dokonała szeregu pozytywnych zmian w kulturze firmy od czasu pierwszego wytoczenia pozwu.

Napisane przez Georginę Young w imieniu GLHF.

Wszystkie najnowsze porady i wskazówki dotyczące gier

Szukasz wskazówek i wskazówek dotyczących swoich ulubionych konsol i gier? Mamy cię w zasięgu…