Activision mówi, że nie udało się zatrudnić innej kobiety do swojego zarządu z powodu komplikacji dotyczących transakcji z Microsoft

Warto jednak zauważyć, że Activision Blizzard od pewnego czasu wiedziało, że będzie musiało przestrzegać tego prawa. Ustawa weszła w życie 1 stycznia 2019 r., kiedy to Activision Blizzard miał dwie kobiety w swoim dziesięcioosobowym zarządzie: Reveta Bowers i Elaine Wynn. Wynn odszedł z zarządu w 2020 roku, kiedy to firma niemal natychmiast wyznaczyła inną kobietę, Dawn Ostroff, aby ją zastąpić. Spółka nie powołała innych członków zarządu od czasu powołania Bowersa w 2018 roku.

Rozmowy między Activision Blizzard i Microsoft rozpoczęły się w połowie listopada 2021 r. — zaledwie trzy dni po tym, jak raport Wall Street Journal ujawnił, że dyrektor generalny Bobby Kotick wiedział o zarzutach dotyczących napaści na tle seksualnym i niewłaściwym postępowaniu, ale nie ujawnił ich zarządowi .

Omawiane prawo kalifornijskie spowodowało dramatyczny wzrost liczby kobiet mianowanych na stanowiska w zarządach stanu. W ciągu dwóch lat przed uchwaleniem ustawy tylko 208 kobiet zostało nowo powołanych na stanowiska w zarządach w Kalifornii. W ciągu dwóch lat powołano 739 osób, a w pierwszym kwartale 2021 r. kobiety objęły 45% nominacji w zarządach Kalifornii.

Ta wiadomość pojawia się, gdy Activision Blizzard pozostaje uwikłany w proces sądowy ze stanu Kalifornia, twierdząc, że firma pielęgnowała kulturę „braci chłopców”, w której kobiety, które tam pracowały, były nękane, nierówne płace i toksyczne środowisko pracy.

Activision Blizzard odmówił dalszego komentarza.