Byli pracownicy Rockstara opowiadają o oskarżeniach i chcą wrócić do GTA 6

W obliczu zamieszania w Rockstar Games niedawno zwolniono ponad 30 pracowników, co wywołało falę krytyki. Wywiad wideo opublikowany przez People Make Games przedstawia emocjonalne świadectwa tych pracowników, którzy chętnie wracają do projektu Grand Theft Auto 6. Oskarżenia o „niegrzeczne zachowanie” są przedmiotem debaty i rodzą pytania dotyczące praktyk firmy.

Zwolnienia: rosnący gniew

Wzruszające świadectwa

Na filmie kilku byłych pracowników wyraża żal po zwolnieniu, wskazując, jaki wpływ oskarżenia o „niegrzeczne zachowanie” mają na ich przyszłość zawodową. Jedno ze znaczących świadectw mówiło o wstydzie: „Jeśli mam to w swoim CV, stanowi to ogromną przeszkodę w moich przyszłych możliwościach”. Pracowników łączy wspólne pragnienie: wrócić do Rockstar, aby dokończyć prace nad Grand Theft Auto 6.

Sprawy Unii

Niezależny Związek Pracowników Wielkiej Brytanii (IWGB) przejął kontrolę nad sytuacją, żądając przywrócenia do pracy 31 pracowników zwolnionych w Wielkiej Brytanii oraz trzech pracowników zatrudnionych w Toronto. Jeden z organizatorów podkreśla brak procedury przed zwolnieniami, wzywając do odpowiedzialności firmy. Dodaje: „Złożyliśmy nasze roszczenie prawne. Piłka jest po stronie Rockstar, aby znaleźć polubowne rozwiązanie”.

Kontekst zwolnienia

Unia w przygotowaniu

Przed zwolnieniami firma People Make Games kontaktowała się z pracownikami Rockstar i IWGB w sprawie utworzenia związku zawodowego. Planowano oficjalne ogłoszenie tego związku, jednak ostatnie wydarzenia pokrzyżowały te zamiary.

Apel o przejrzystość

Anonimowy głos na forach GTA potępił wysiłki Rockstar mające na celu udaremnienie powstania związku, mówiąc, że rozpowszechniają one „wiele dezinformacji i kłamstw”. Sytuacja ta zbiegła się także z zapowiadanym opóźnieniem premiery Grand Theft Auto 6, pierwotnie zaplanowanej na maj 2026 roku, obecnie przesuniętej na 19 listopada 2026 roku.

Perspektywa przyszłości

Rosnąca presja na Rockstar

W obliczu rosnącej mobilizacji społeczeństwa i związków zawodowych Rockstar może znaleźć się pod zwiększoną presją, aby naprawić sytuację. Pracownicy po prostu domagają się prawa do pracy nad grą, którą kochają, podczas gdy organizatorzy IWGB podkreślają znaczenie przestrzegania w przyszłości brytyjskiego prawa pracy.

Niepewna przyszłość

W miarę rozwoju sytuacji decydująca będzie reakcja Rockstar. Zwolnienia i opóźniona premiera Grand Theft Auto 6 mogą stanowić punkt zwrotny w sposobie, w jaki firmy radzą sobie ze związkami zawodowymi i pracownikami w branży gier wideo. Przyszły rozwój sytuacji będzie wymagał ścisłego monitorowania.

Odczyty: 0